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		<title>弁護士事務所咲くやこの花法律事務所</title>
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			<title>勤怠管理ソフトウェアの利用規約の制定をサポートした事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 07 Jan 2026 01:14:04 +0900]]></pubDate>
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			<title>裁判・事件の「解決実績」</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jun 2022 07:48:29 +0900]]></pubDate>
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			<title>入社後すぐに抑うつ症状で休職していた従業員が「復職可能」の診断書を提出。無理な復職希望を断って退職による円満解決をした事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 11 Mar 2026 00:10:56 +0900]]></pubDate>
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			<title>退職者から残業代請求された企業から相談を受け、約480万円の請求を3分の1以下に減額できた事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 21 Jan 2026 06:37:50 +0900]]></pubDate>
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			<title>スクイーズアウトの価格決定申立の裁判を起こされ請求額の約3割で解決した事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 11 Feb 2026 15:21:36 +0900]]></pubDate>
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			<title>派遣先から派遣契約を期間途中で解除されたため訴訟により解除後の派遣料金の回収に成功した事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 11 Feb 2026 13:22:02 +0900]]></pubDate>
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			<title>職人への業務委託を準委任の形態で行う際の契約書をサポートした事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 11 Feb 2026 13:17:13 +0900]]></pubDate>
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			<title>人材派遣会社の依頼により求人サイトの利用規約を作成した事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 29 Mar 2026 10:08:22 +0900]]></pubDate>
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			<title>スポーツ用品店の依頼を受けプロスポーツ選手とのスポンサー契約書をサポートした事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Mar 2026 07:25:33 +0900]]></pubDate>
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			<title>モデルの動画への出演契約書をサポートした事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Mar 2026 07:24:54 +0900]]></pubDate>
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			<title>試用期間満了後に本採用せずに解雇した従業員から復職を求める労働審判を起こされたが退職による解決をした事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Feb 2026 08:21:58 +0900]]></pubDate>
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			<title>休日、深夜にわたり執拗に電話を入れてくるクレーム客に弁護士が対応した解決事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 Jan 2026 05:53:21 +0900]]></pubDate>
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			<title>社内で暴力をふるう社員について弁護士が調査して暴力行為を認定して退職させた解決事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 15 Jan 2026 07:27:24 +0900]]></pubDate>
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			<title>葬儀会社からの依頼で葬儀に関する契約書をサポートした事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 12 Mar 2026 06:16:49 +0900]]></pubDate>
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			<title>弁護士会照会を活用した調査をもとに6000万円超の横領を自白させ、支払いを誓約させた解決事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 12 Mar 2026 06:14:20 +0900]]></pubDate>
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			<title>教職員が集団で上司に詰め寄り逆パワハラが発生！学校から弁護士が相談を受けてサポートした解決事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 12 Mar 2026 06:10:08 +0900]]></pubDate>
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			<title>貸店舗所有者からテナントの立ち退き交渉の依頼を受け、賃借人請求額約1300万円に対し、半額以下で解決できた事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 07 Jan 2026 01:21:49 +0900]]></pubDate>
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			<title>Googleマップ（Googleビジネスプロフィール）に投稿された誹謗中傷のレビューの削除請求に成功した事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 03 Sep 2025 02:17:40 +0900]]></pubDate>
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			<title>外部労働組合が記載したブログ上の誹謗中傷記事の削除と検索エンジンのキャッシュ削除に成功した事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 29 Mar 2026 10:01:03 +0900]]></pubDate>
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			<title>有料記事の無断転載被害について弁護士が対応して損害賠償の支払いと再発防止を約束させた事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 20 Nov 2025 04:44:18 +0900]]></pubDate>
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			<title>他社から著作権侵害の主張を受けたが、弁護士が文書で反論し、損害賠償請求を断念させた事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 19 Nov 2025 13:35:24 +0900]]></pubDate>
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			<title>成績・協調性に問題がある従業員を解雇したところ、従業員側弁護士から不当解雇の主張があったが、交渉により金銭支払いなしで退職による解決をした事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 09 Oct 2025 13:06:05 +0900]]></pubDate>
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			<title>水道工事の騒音等に対する近隣店舗からのクレームや金銭要求に対し、弁護士が交渉して要求を断念させた解決事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 03 Sep 2025 01:52:04 +0900]]></pubDate>
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			<title>歯科医院の依頼で能力不足が顕著な職員の指導をサポートして問題解決した事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Feb 2026 01:51:19 +0900]]></pubDate>
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			<title>内部通報窓口に匿名で行われたハラスメントの通報について、適切な対処をアドバイスし、解決まで至った事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 03 Sep 2025 01:27:14 +0900]]></pubDate>
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			<title>解雇した従業員から不当解雇であるとして労働審判を起こされ、1か月分の給与相当額の金銭支払いで解決をした事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 29 Mar 2026 09:50:31 +0900]]></pubDate>
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			<title>ECサイト運営会社の依頼を受けて、食料品の継続的売買契約についてリーガルチェックを行った事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 06 Dec 2025 02:29:34 +0900]]></pubDate>
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			<title>鞄の販売業者の未払い代金の回収について弁護士が依頼を受け公正証書を作成した事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 05 Dec 2025 09:31:50 +0900]]></pubDate>
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			<title>下請業者に自宅の建築工事を格安で請け負わせるなどの不正をしていた社員を懲戒解雇処分とし、約200万円の支払をさせた事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 05:09:19 +0900]]></pubDate>
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			<title>設立間もない会社の破産について必要書類の不足を乗り越え、破産手続きを進めた事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 02:42:05 +0900]]></pubDate>
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			<title>【実例】問題のある取締役を任期満了で円満退任させた成功事例！弁護士が教える正しい手続きと注意点</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Oct 2025 23:30:59 +0900]]></pubDate>
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			<title>施主と連絡がとれず未払いになっていた内装工事費について工事業者の依頼を受けて全額回収した事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 01 Nov 2025 02:19:24 +0900]]></pubDate>
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			<title>相手の会社の銀行預金を差し押さえた結果、債権全額の回収に成功した事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 01 Nov 2025 02:18:39 +0900]]></pubDate>
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			<title>約束通り納品しない仕入先に対して代金返還を求めて裁判手続によることなく全額を回収した事案</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 01 Nov 2025 02:17:53 +0900]]></pubDate>
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			<title>連絡不通の取引先から500万円回収！工場機械の仮差押えが決め手となった実例</title>
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			<title>契約社員に弁護士から解雇ではなく期間満了による労働契約の終了であると説明して紛争解決した事案</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 02:12:38 +0900]]></pubDate>
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			<title>労働基準監督署の立ち入りに弁護士が同席して対応し円満解決した事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 10 Oct 2025 09:14:17 +0900]]></pubDate>
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			<title>社宅として賃借しているマンションの階下への漏水事故について弁護士が対応し管理会社からの要請を諦めさせた事案</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 21 Sep 2025 02:19:19 +0900]]></pubDate>
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			<title>賃料滞納を続けた飲食店のテナントを強制執行により明け渡しを実現した解決事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 21 Sep 2025 02:14:13 +0900]]></pubDate>
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			<title>飲食店立ち退きで当初提示額の2倍獲得！弁護士の交渉による増額成功事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 21 Sep 2025 02:02:05 +0900]]></pubDate>
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			<title>勤務中に口論になって突然帰宅し、その後連絡がとれない従業員との退職合意を成立させた事案</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 Dec 2025 02:42:04 +0900]]></pubDate>
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			<title>業務に支障を生じさせるようになった従業員について、弁護士が介入して規律をただし、退職をしてもらった事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 15 Aug 2025 03:24:53 +0900]]></pubDate>
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			<title>新人事務員を次々にいじめて辞めさせてしまうベテラン事務員について、ハラスメント調査を実施し、合意により退職に至った事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 15 Aug 2025 03:07:21 +0900]]></pubDate>
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			<title>不当解雇を主張する従業員との間で弁護士立ち合いのもと団体交渉を行ない合意退職に至った事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 05 Dec 2025 15:42:35 +0900]]></pubDate>
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			<title>労働組合の副委員長から依頼をうけて、労働組合費を不正使用した委員長に対して証拠を集めたうえで面談を行って不正使用を認めさせた事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 08 Aug 2025 04:36:57 +0900]]></pubDate>
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			<title>弁護士がレジ金横領の証拠を確保し被害全額の回収に成功した事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 08 Aug 2025 02:37:49 +0900]]></pubDate>
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			<title>配管工事代金の未回収分について、資力のない相手方と粘り強く交渉し、和解での解決に至った事例</title>
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			<title>リフォーム会社の依頼を受けて、特定商取引法、割賦販売法、改正民法等を反映したリフォーム工事契約書をサポートした事例</title>
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			<title>やる気のないベテラン社員の指導を弁護士がサポートして解決に至った事例</title>
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			<title>歯科医院で勤務態度が著しく不良な問題職員の指導をサポートした事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 05 Dec 2025 09:06:57 +0900]]></pubDate>
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